«J’ai observé trois types de ratage. Le président victime de son ego – il sait tout mieux que quiconque –, le président victime de paranoïa qui n’a confiance en personne – “je m’en occupe”, dit-il à tout propos –, et le président victime de naïveté, qui se repose sur les gens déjà en place. » Les grands patrons sont les nouveaux dieux de notre ère : à l’heure où la démocratie est partout vantée comme modèle dominant, l’entreprise reste un modèle d’autocratie où règne l’arbitraire. Comment, lorsqu’on est nommé PDG, être respecté, craint et maintenir ses employés dans une servitude volontaire ? En étant compétent et rationnel ? Non, il est plus efficace d’employer les procédés les moins avouables, les plus inattendus voire les plus absurdes en apparence. L’auteur a côtoyé de près plusieurs grands patrons. De cette expérience sont nés dix commandements explosifs, servis par un style d’une saine ironie qui rend hommage au Prince de Machiavel. Les professeurs des écoles de commerce oseront-ils enseigner ces préceptes ?